Retrouvez sur la fiche métier gestionnaire de paie toutes les informations utiles sur ce travail : Salaire, études, formation, rôle, description du poste gestionnaire de paie, les qualités et compétences requises pour travailler en tant que gestionnaire de paie. Le métier gestionnaire de paie fait partie du domaine Ressources Humaines.
Le gestionnaire paie (code rome M1501) s'occupe de l'ensemble des éléments de rémunération des salariés d'une ou de plusieurs entreprises. Il est chargé d'assurer le traitement de la paie dans l'entreprise. Il s'occupe notamment des formalités administratives liées à l'embauche, de la collecte des éléments nécessaires à l'élaboration des paies, de l'édition des bulletins de salaires, des déclarations sociales et des relations avec les caisses de retraite. Le comptable paie doit, en plus, imputer ces charges dans la comptabilité. Ses tâches :
Vous désirez en connaître plus ? accédez à la fiche ROME "Gestionnaire de paie", correspondant au code M1203 sur le site de Pôle Emploi.
Il n'existe pas vraiment de synonyme populaire du métier de gestionnaire paie, à noter qu'on le retrouve parfois orthographié "gestionnaire de paye".
Grande rigueur et précision, car toute erreur peut avoir des répercussions importantes (ex : fiches de paie). Actualisation régulière des connaissances juridiques et sociales. Discrétion, réactivité, logique, résistance.
Il est conseillé de suivre une formation en comptabilité et/ou en ressources humaines pour pouvoir occuper un poste de gestionnaire de paie. Les formations recommandés sont par exemple le BTS CG (Comptabilité et Gestion), le DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) mais il est aussi possible de poursuivre de longues études à l'université dans ce domaine. D'autre part, des centres de formation proposent de se former au métier de gestionnaire de paie en présentiel ou à distance via des cours en ligne et un suivi personnalisé. La durée des formations varie en fonction des CFA allant de plusieurs semaines à plusieurs mois. Ce parcours vous permettra d'obtenir le titre professionnel de gestionnaire de paie.
Avec l'expérience, un gestionnaire de paie peut évoluer vers un poste de responsable de service paie ou responsable financier. Il peut aussi se tourner vers les Ressources Humaines.
Les gestionnaire de paie travaillent pour des entreprises provenant de divers secteurs d'activités, de l'informatique, en passant par la logistique ou la grande distribution.
Le logiciel de paie MANAGETECH
Avec une interface conviviable et facile d’utilisation, elle offre plusieurs fonctionnalités pour répondre aux besoins de Nos clients et Grâce à la configuration, aux paramétrages et aux règles de calcul, le traitement des salaires peut presque se faire automatiquement et en un clic.
